VI（Visual Identity）设计，即视觉识别系统设计，是企业或品牌形象塑造的关键环节。在进行VI设计之前，需要进行全面而深入的调研，以确保设计能够精准地传达企业或品牌的理念、特点和价值。以下是VI设计需要调研的主要内容：
1. 企业外部环境：这包括大的经济、政治、文化环境，以及国内外政治制度对企业发展生存的影响等。这些外部因素会直接影响企业或品牌的定位和形象，因此需要在设计前进行充分的分析和考虑。
2. 企业概况：深入了解企业的发展历史、价值观、宗旨、规划等，有助于设计师更好地理解企业的核心文化和理念，从而将这些元素融入到VI设计中。
3. 目标人群调研：目标人群的经济收入、文化程度、职业状况、年龄结构、购买动机以及他们对品牌或产品的看法和态度等，都是影响VI设计的重要因素。通过调研，设计师可以更加精准地把握目标人群的需求和偏好，从而设计出更符合他们口味的视觉形象。
4. 社会对企业形象的认可度：了解社会大众对当前企业形象的认知和评价，有助于发现潜在的问题和改进方向。这可以通过问卷调查、访谈等方式进行。
5. 同类企业的特点：对竞争对手的VI设计进行比较和分析，可以了解他们在市场中的差异化和竞争优势，从而为自己的VI设计提供有益的参考。这包括企业的名称、标志、标准字体、标准色等视觉元素，以及办公系统、服装系统、环境标识系统等实际应用场景。
在调研方法上，可以采用访谈法、科学观察法、问卷调查法等多种方式，以确保调研结果的全面性和准确性。通过这些调研，设计师可以更加深入地了解企业或品牌的需求和特点，为后续的VI设计提供有力的支持和保障。
此外，在VI设计过程中，还需要注意保持设计的一致性和连贯性，确保在各种媒体和渠道上的VI形象能够统一、清晰地传达企业或品牌的理念和信息。同时，也要注重设计的创新和独特性，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。
