第一步、猎头与人才所需要的公司密切接触、沟通
猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问与需要高级人才的企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的高级人才需要通过哪些途径得到，猎头的操作方式。向企业介绍猎头公司服务情况、收费标准情况、服务流程和优势等。
第二步、猎头与人才所需要的公司的相互交流
猎头与需要高级人才的企业接触沟通，详细了解所需人才的企业经营现状、企业未来发展战略、管理或者技术需求等，还要了解企业对人才所给与薪酬、福利待遇、人才的工作职责、技能要求和企业发展前景等，共同协商制订委托猎头聘请高级人才的具体委托书。
第三步、猎头与人才所需要的公司进行详细的职位评估分析
猎头在与客户沟通后；只有双方相互了解，猎头才会满足客户对人才的要求，寻访这种人才，猎头要有人才资源库、人才资源详细调查表、职位评估等以方便确定寻访的目标。
第四步、猎头与人才所需要的公司进行签约。
双方相互达成协议后，猎头与客户进行协商，达成一致意见后，双方签署为企业提供高级人才的合同。
