VI（Visual Identity）设计，即视觉识别设计，是企业或品牌形象的重要组成部分。一个完整的VI设计方案通常包括以下几个关键部分：
一、基本要素系统
1. 企业名称：企业或品牌的正式名称，是VI设计的基础。
2. 企业标志：企业或品牌的象征性图案或符号，通常用于标识和识别。
3. 企业造型：代表企业或品牌的特定形象或角色，如吉祥物等。
4. 标准字：用于企业或品牌名称的特定字体，具有统一性和识别性。
5. 标准色：代表企业或品牌的特定颜色，通常用于标志、广告、包装等。
6. 象征图案：辅助标志的图案，用于增强企业或品牌的识别度。
7. 宣传口号：简短有力的口号，用于传达企业或品牌的理念或价值。
二、应用系统
1. 办公用品：如信封、信纸、名片、文件夹等，用于企业日常办公的用品。
2. 企业环境：包括企业外部和内部的建筑环境，如公司旗帜、企业招牌、楼层标识牌等。
3. 交通工具：如轿车、面包车、大巴士等，用于企业日常运营的交通工具。
4. 服装服饰：如员工制服、礼仪制服等，用于统一企业形象和员工形象。
5. 广告媒体：如电视广告、杂志广告、网络广告等，用于宣传企业或品牌。
6. 招牌和包装系统：包括企业的招牌设计和产品包装设计，是企业形象和产品形象的重要展示。
7. 公务礼品：如T恤衫、领带、礼品袋等，用于企业公关活动的礼品。
8. 陈列展示：如橱窗展示、展览展示等，用于展示企业或品牌的产品或形象。
三、导视与空间（部分方案可能包含）
1. 大楼门前索引：用于指引访客进入企业大楼的指示牌。
2. 楼层标牌和方向牌：用于指示楼层和方向的标识牌。
3. 楼层科室牌：用于标识企业内部各个科室的标识牌。
四、设计原则与注意事项
1. 识别性：确保VI设计具有独特性，易于识别和记忆。
2. 功能性：通过简单的符号反映企业的服务功能，便于理解和接受。
3. 统一性：确保企业形象从上至下的风格统一，包括色彩、文字、图形等。
4. 广告性：设计应简洁而富有传播力，符合审美规律。
5. 可行性：设计应便于记忆和制作，具有可实施性。
五、设计流程
1. 准备阶段：成立VI设计小组，理解消化品牌内涵，确定基本形式，搜集相关资料。
2. 设计开发阶段：进行标志设计、基本要素设计、应用要素设计等。
3. 反馈修正阶段：通过调研和反馈修正设计，确保设计的可行性和有效性。
4. 编制VI手册阶段：编制VI手册，规范设计的使用和管理。
综上所述，VI设计方案是一个复杂而系统的过程，需要综合考虑多个方面，以确保最终设计的有效性和实施性。
