VI（Visual Identity）设计，即视觉识别系统设计，是企业或品牌形象塑造的重要组成部分。VI设计的基本程序可以系统地划分为以下几个关键阶段：
一、准备阶段
成立VI设计小组：组建一个由具备不同专业技能的成员组成的设计团队，这些成员可能包括设计师、市场分析师、品牌策划师等，共同负责VI设计的各项工作。
理解消化MI：深入了解企业或品牌的理念识别（Mind Identity，简称MI），包括企业的定位、品牌理念、目标受众、行业背景等，确保VI设计能够准确传达企业的核心价值和精神。
搜集相关资讯：广泛搜集与VI设计相关的行业资讯、市场趋势、竞争对手信息等，为设计提供丰富的参考和灵感。
二、设计开发阶段
确定VI要素：根据企业的品牌形象和定位，确定VI设计的基本要素，包括标志、标准字体、标准颜色、标准图形等。这些要素将构成企业视觉形象的核心部分，需要在后续的设计中保持一致性和稳定性。
设计VI标志：标志是企业VI设计的核心部分，需要设计师进行创意设计，确保标志独特、易记、可识别，并能够准确传达企业的品牌理念和价值。
制定VI应用规范：在确定了基本要素后，制定详细的VI应用规范，包括标志的应用规范、标准色彩、标准字体等。这些规范将用于指导企业内部和外部的VI应用，确保企业形象的一致性和统一性。
三、调研与反馈修正阶段
进行市场调研：在VI设计基本定型后，进行较大范围的调研，通过收集不同层次、不同数量的调研对象的信息反馈，来检验VI设计的各细部是否符合市场需求和品牌形象。
反馈与修正：根据市场调研的结果，对VI设计进行必要的修正和调整，以确保设计更加符合企业的品牌形象和市场需求。
四、修正并定型
在经过多次修正和调整后，最终确定VI设计的方案，并将其定型为企业的正式视觉识别系统。
五、编制VI设计手册
编制手册：编制详细的VI设计手册，手册中应包含所有VI设计的基本要素、应用规范、设计案例等内容，以便企业内部和外部人员能够准确理解和应用VI系统。
培训与推广：对内部员工进行VI设计的培训，确保他们能够正确理解和使用VI系统。同时，通过广告、宣传册、网站等渠道向外部推广企业的VI形象，增强品牌的知名度和影响力。
综上所述，VI设计的基本程序是一个系统而复杂的过程，需要设计师和企业方共同努力，通过充分的准备、精心的设计、细致的调研和规范的制定，最终塑造出具有独特魅力和市场竞争力的品牌形象。
