公司VI设计原则主要涵盖了以下几个方面：
1. 标准化原则：公司的VI设计需要标准化，确保公司的视觉形象在不同场合和时间段内保持一致。这包括对公司名称、标志、字体、色彩等元素的规范使用和维护，以便形成独特的视觉印象。
2. 差异化原则：公司的VI设计需要体现公司的个性和特点，与竞争对手区分开来。通过深入研究公司的文化、历史、产品和市场定位等信息，设计出独特的视觉形象，以吸引目标受众的注意力。
3. 识别性原则：VI设计的核心目的是实现公司的识别。设计时需确保公司的视觉元素能够容易被识别，即使在瞬间也能够给人留下深刻印象。这有助于增强公司的知名度和品牌形象。
4. 应用性原则：VI设计需要广泛应用到公司各个领域的日常经营活动之中，涉及名片、办公用具、产品包装、交通工具等多个方面。设计时需考虑这些实际应用场景，确保设计的可行性和实用性。
5. 持久性原则：公司的VI设计需要具有持久性，以适应公司长期发展的需要。设计应尽量避免短期效应，确保在公司发展进程中始终保持一致的视觉形象。
6. 可实施原则：设计需要考虑实际实施的可能性，包括成本、技术、时间等方面的因素。设计师需要与公司的决策层和相关部门进行沟通，确保设计的实施不会遇到难以克服的障碍。
7. 合法性原则：在VI设计中，必须确保所使用的视觉元素（如商标、版权等）不侵犯他人的合法权益。同时，设计内容需要符合法律法规和社会道德标准。
总的来说，公司VI设计原则旨在确保公司的视觉形象具有独特性、一致性、识别性、应用性和持久性，同时兼顾实施的可能性和合法性。以上内容仅供参考，如需深入了解，可以咨询专业设计师或查阅相关书籍资料。
