平面设计师招聘要求因公司规模、行业领域、职位等级等因素而有所不同，但通常会有以下一些基本要求：
1. 学历要求：大部分公司招聘平面设计师要求本科及以上学历，且是平面设计、美术设计、艺术设计等相关专业毕业。虽然有些公司更看重实际能力而非学历背景，但相关专业的毕业生往往能具备更扎实的理论基础和专业知识。
2. 技能与能力要求：
熟练掌握各种平面设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
具备良好的美术功底和创意能力，能完成设计方案的创作。
了解设计理论，并能将理论应用于实践中。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解客户需求并按时完成设计任务。
对于色彩、排版、布局等平面设计要素有深入的理解和独特的见解。
具备一定的市场营销知识和行业洞察力，以便设计出更符合市场需求的作品。
对设计趋势有敏锐的洞察力，能够紧跟设计潮流。
3. 工作经验要求：对于初级平面设计师，通常不要求有工作经验。但对于中高级平面设计师，公司可能会要求有几年以上的相关工作经验。具有成功的作品集或者能够在面试过程中展示自己的过往作品是非常重要的。
4. 其他要求：具备较高的工作效率和责任心，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态。同时，需要有持续学习的意愿和能力，不断更新自己的知识和技能。
请注意，以上要求并非绝对，具体还需要参考公司的招聘需求和职位描述。建议有意应聘的读者多关注招聘网站或相关公司的招聘信息，以获取更详细和准确的招聘要求。
