VI设计原则主要包括以下几个方面：
1. 统一性：企业识别符号具有统一性，包括标准字、标准色等核心元素要保持统一，以确保公众视觉上的辨识。在设计过程中要坚持主导性，突出设计的主题和目的，避免过度复杂的设计以保持设计的独特性。同时，在设计过程中要遵循组织化的系统化原则，使各种视觉要素之间保持协调性和秩序感。
2. 差异化：突出个性化和差异性是VI设计的重要原则之一。在设计过程中要强调品牌的独特个性和与其他品牌之间的差异性。独特性还可以强调企业文化的个性化展示。为了更突出独特性，可以通过设计上的细节变化或与其他元素形成对比来实现。此外，在色彩运用上也要体现出差异性，通过色彩的选择和搭配形成与众不同的视觉效果。在设计风格上，设计师应具有前瞻性和独特性视角，对企业文化和经营理念进行深入研究和探索，寻求与众不同的创意和风格定位。这些创意与企业的经营理念相融合，通过恰当的视觉形象传播给公众，形成强烈的印象和认同感。
3. 完整性：VI设计应具有完整性原则，这涉及到识别功能的完整性和视觉形象的完整性两个方面。首先要确保识别功能的完整性，建立严谨而完整的识别系统并规范应用其形式和功能体现企业理念和实力及管理机制和社会公信度；其次要注意视觉形象的完整性。每个应用系统的构成都具有独特的识别形象系列并通过相对稳定的风格以完成准确清晰的品牌效果反馈以及良好到位的个性化功能完善实现系统性的品牌形象输出和品牌核心价值的无限传递输出并形成VI识别的自我独立个性及公众认知印象的完整性。此外VI设计还应具备时代性特征以满足不同时代大众审美需求的变化。
综上所述，VI设计原则涵盖了统一性、差异化、完整性和时代性等方面，旨在确保设计的规范性和统一性、突出品牌个性、保证设计的完整性和功能实现并满足大众审美需求的变化。在实际应用中应根据不同行业和企业的需求和文化特点进行设计实践以满足实际需求并取得最佳效果。
