创始人虽然持有的股份较少，但仍然可以通过多种方式控制和影响公司。以下是一些建议：
1. 提名重要职位：尽管持有的股份可能不多，但创始人可以通过在董事会或其他高层管理层中担任重要职务来确保对公司的控制。在董事会中获得多数席位可以帮助创始人通过重要的决策和策略。
2. 领导力与管理技能：即使股份不多，如果创始人具备强大的领导力和独特的管理技能，那么他可以通过这些技能对公司的日常运营产生重大影响。这种影响力可以确保创始人对公司的决策过程有决定性的话语权。
3. 制定企业文化：创始人可以通过塑造公司的核心价值观和文化氛围来间接控制公司。一个强大的企业文化可以影响员工的行为和决策，从而使创始人对公司的方向产生影响。
4. 构建团队：创始人在构建早期团队时具有巨大影响力，可以利用这种影响力挑选和保留那些符合其愿景和策略的团队成员。一个支持创始人的团队可以在公司中发挥重要作用，帮助创始人实现其目标。
5. 利用投资者关系：尽管投资者可能拥有大量股份，但如果创始人能建立良好的投资者关系，就有可能获得他们的支持。这可以让创始人在重大决策上有更大的话语权，或者获得投资者的信任，允许他们以较小的股份控制公司。
6. 制定长期策略：创始人可以制定长期策略，通过逐步增加自己的股份或实施其他策略来逐渐增强对公司的控制力。例如，可以通过并购、股份回购或其他方式逐步增加股份。
7. 合同与协议：在合适的情况下，创始人也可以考虑使用合同和协议来确保对公司的控制。例如，可以设立投票协议或其他类型的安排，以确保即使持有的股份不多，也能对公司的重大决策产生影响。
总的来说，即使创始人持有的股份较少，他们仍然可以通过多种方式确保对公司的控制。重要的是要利用自己的影响力、领导力、管理技能、投资者关系以及制定有效的策略和协议来实现这一目标。
